Cпрощення умов ведення бізнесу в Україні

12.01.2010

Напередодні новорічних свят Верховна Рада зробила підприємцям певний подарунок у вигляді Закону України “Про внесення змін до деяких законів України щодо спрощення умов ведення бізнесу в Україні” від 15.12.2009р. № 1759-VI.

Хочеться відміти два особливи моменти:

1. Зменшено мінімальний розмір статутного капіталу для ТОВ до розміру однієї мінімальної заробітної плати (раніше – не менше 100 мінзарів).  [stextbox id="custom" caption="Законодавство." color="BF1E2D" ccolor="BF1E2D" bcolor="BF1E2D" bgcolor="ffcccc" cbgcolor="ffffff" image="null"]1. Частину першу статті 52 Закону України “Про господарські товариства” ( 1576-12 ) (Відомості Верховної Ради України, 1991 р., N 49, ст. 682; 1994 р., N 3, ст. 11; 1999 р., N 26, ст. 213) викласти в такій редакції: “У товаристві з обмеженою відповідальністю створюється статутний (складений) капітал, розмір якого повинен становити не менше суми, еквівалентної одній мінімальній заробітній платі, діючій на момент створення товариства з обмеженою відповідальністю”.[/stextbox]

На мій погляд в цій дії немає особливого сенсу, томущо існує організаційно-правова форма господарювання – приватне підприємство, для якого взагалі не встановлено вимоги щодо розміру статутного капіталу (хоч взагалі без СК реєструйте) або тепер відпадає сенс в існуванні організаційно-правової форми – приватне підприємство.

2. Введено “принцип мовчазної згоди“, який звільнить (певною мірою) залежність підприємців від бездіяльності державних органів влади (“молчание – знак согласия”). Дозвіл вважається виданим, якщо документи подано і  у встановлений термін не отримано відмови або самого дозволу. [stextbox id="custom" caption="Законодавство." color="BF1E2D" ccolor="BF1E2D" bcolor="BF1E2D" bgcolor="ffcccc" cbgcolor="ffffff" image="null"]“принцип мовчазної згоди – принцип, згідно з яким суб’єкт господарювання набуває право на провадження певних дій щодо здійснення господарської діяльності або видів господарської діяльності без отримання відповідного документа дозвільного характеру, за умови якщо суб’єктом господарювання або уповноваженою ним особою подано в установленому порядку заяву та документи в повному обсязі, але у встановлений законом строк документ дозвільного характеру або рішення про відмову у його видачі не видано або не направлено”[/stextbox].

Дані пункти Закону набирають чинності з дня опублікування цього Закону (з 30.12.09)

[stextbox id="info" caption="Публікації документа"]Урядовий кур’єр вiд 30.12.2009 – № 244
Голос України вiд 06.01.2010 – № 1
Офіційний вісник України вiд 11.01.2010 – 2009 р., № 101[/stextbox]

[ratings]

Подібні статті

  • Новини в податковому законодавстві
  • Новини законодавства про оплату праці
  • Податкові роз’яснення – інструмент бухгалтера
  • Внески до пенсійного фонду фізичними особами-підпримцями платниками єдиного податку
  • Єдиний соціальний внесок (ЄСВ)

Tags: ,

0 Responses to Cпрощення умов ведення бізнесу в Україні

  1. Rost Firsikov on 18.01.2010 at 13:12

    “Дозвіл вважається виданим, якщо документи подано і у встановлений термін отримано відмови або самого дозволу.”

    Опечатка. Должно быть “Дозвіл вважається виданим, якщо документи подано і у встановлений термін –НЕ– отримано відмови або самого дозволу.”

  2. ruslan on 19.01.2010 at 01:51

    Спасибки! Исправил. )

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

Security Code:

Get Adobe Flash playerPlugin by wpburn.com wordpress themes

Реклама

Реклама

Реклама

Архів публікацій